Ferv & Sens | Prévention et Accompagnement de l'épuisement émotionnel en entreprise
Ensemble, faisons pétiller
le cœur et la performance de votre équipe
En quoi la culture collaborative permet t'elle
aux entreprises de bâtir leur avenir ?
Les entreprises sont des organismes vivants. En perpétuel mouvement et en adaptation avec leur environnement, elles évoluent. Telle une crise d'adolescence, parfois, la structure physique de l'entreprise grandit plus vite que le fonctionnement interne.
Des tensions s'installent, comme si le fond et la forme n'avaient pas évolué au même rythme. Comme si vous travailliez avec des méthodes artisanales alors que l'activité appelle une forme d'automatisation ou d'industrialisation.
Les services semblent fonctionner en silos, indépendamment les uns des autres. L'entreprise manque de réactivité et fonctionne de manière désynchronisée.
Les projets de l'entreprise stagnent et n'aboutissent pas.
Les équipes ne se comprennent plus.
Une léthargie d'ensemble s'est installée.
La Direction est sollicitée pour arbitrer des querelles internes.
Vous craignez la fuite des talents de votre organisation.
Vous identifiez des menaces d'épuisement professionnel ou de burn out.
Vous ne savez plus quoi faire.
Si ces phrases résonnent
Créez les conditions pour vous libérer des complaintes du quotidien.
Les équipes ont besoin d'accéder à l'information avec fluidité, transparence et anticipation.
Elles ont besoin d'avoir la sensation de recevoir toutes les informations et tous les moyens nécessaires pour accomplir leur travail.
Renforçons l'autonomie, la responsabilisation et la cohésion des équipes.
Je suis Amandine Bellamy,
Coach PNL certifiée en leadership et communication
Facilitatrice en intelligence collective par le Design Thinking
Manager opérationnelle et stratégique spécialisée dans la conduite du changement en entreprise depuis plus de 15 ans
Exploratrice sensible des fonctionnements humains et du mouvement
J’interviens en tant que coach et facilitatrice en intelligence collective auprès des équipes pluridisciplinaires ou spécialisées. Je les aide à identifier leurs dysfonctionnement, les résoudre et actionner de nouveaux leviers de valeur.
Ensemble, réintroduisons l'art du bien travailler ensemble au sein de votre entreprise !
Je conçois et mets en scène des outils pédagogiques et créatifs capables d’activer l’énergie collaborative des équipes et de les faire passer à l'action, ensemble. Dans une démarche plus profonde, je les accompagne sur la durée afin d'infuser un état d'esprit et des comportements collaboratifs dans leurs automatismes.
Ce que la culture collaborative permet
L'information circule efficacement entre les collaborateurs et les services.
Les collaborateurs génèrent des idées nouvelles pour anticiper les problèmes et améliorer l'existant.
L'état d'esprit bascule vers une posture individuelle active d'entraide au service du collectif.
La collaboration se met en mouvement pour ancrer l'action de l'entreprise dans la réalité de son tissu économique et social local.
En initiant de nouvelles manières de travailler et de communiquer, les individualités retrouvent le plaisir d'interagir ensemble et forment une équipe unie et engagée.
3 leviers d'action à votre service
Coaching individuel
Pour qui ?
Manager / Chef de projet
Animateur d'équipe
désirant renforcer l'impact de sa communication et son leadership
Quel format ?
Individuel
Présentiel et/ou Visio
Durée variable
à partir de 4 mois
Ateliers
de cocréation
Pour qui ?
Equipes opérationnelles
Equipes transversales
Comité de Direction
Comité de managers
Interentreprises
Quel format ?
Collectif
Présentiel OU Visio
Demi journée (3-4 heures),
Journée (7-8 heures),
ou sur mesure
Innovation collective
Pour qui ?
Organisations complètes
de taille moyenne
(50 à 250 collaborateurs)
Quel format ?
Collectif
Présentiel ET Visio
Durée variable,
à partir de 3 mois